काम सौपकर भी क्यों सफल नहीं होते है मैनेजर्स
मजबूत काबिल और होनहार टीम होने के बावजूद कई बार मैनेजर्स खुद को काम के बोझ तले दबा लेते है | जबकि होना यह चाहिए कि मैनेजर केवल प्राथमिक और जरुरी कामों पर फोकस करें और बाकी काम टीम को सौप दें| इसकी कई वजह हो सकती है
|1 . टीम को विकास का मौका नहीं मिलता
अगर आप किसी प्रोजेक्ट का चार्ज बार-बार खुद ही लेते है तो आपके साथियों को अपनी एक्सपार्टीस विकसित करने का मौका नहीं मिल पाता है |वे अपने लिए सोच ही नहीं पाता है |आप उन्हें हर बात को विस्तार से समझाने के बजाय इनसे सीधे ही सवाल कर सकते है | इस तरह आप उन्हें बारीकी से विचार करने के लिए प्रोत्साहित भी कर सकते है|
2 . टीम के सदस्य पहल करने से बचते है
अगर आप केवल इसलिए काम नहीं सौप रहे है कि लोग पहल नहीं करते या फॉलो नहीं करते तो इस समस्या का किसी रणनीति के साथ हल निकालें | हर मीटिंग में टीम के किसी मेम्बर को एक्शन आइटम डेडलाइन्स और टास्क -ओनरशिप कि लिस्ट तैयार करने के लिए कह सकते है |इसके बाद हर बिंदु पर ध्यान देते हुए अगली लिस्ट भी शुरू कर दें|
3. टीम के काम की गुणवत्ता कमजोर है
यह भी हो सकता है कि आप अपनी टीम के काम की गुणवत्ता से संतुष्ट नहीं ,ऐसे में समय -समय पर आप उन्हें छोटे काम देकर उनके काम की quality में सुधार लाने की कोशिश कर सकते है |उनकी स्किलप पर लगातार फोकस कर सकते है |ऐसा करने के लिए टीम को समस्याओं की एक लिस्ट पकडाए और उन्हें उनका हल निकालने के लिए कहें |
4 . टीम समय पर काम पूरा नहीं करती
अक्सर मैनेजर्स सोचते है कि यदि इन्होने काम सौप दिया तो काम पूरा होने में बहुत समय लगेगा | वे ऐसा इसलिए सोंचते कि कम ताजुर्वे वाले कर्मचारी को काम करने में अतिरिक्त समय लगता है ऐसे में उन्हें क्विक टास्क सौपें और पूंछे कि इसे पूरा करने में कितना समय लेंगे | अगर उम्मीद से ज्यादा समय लग रहा है तो उन्हें खुद ही गाइड करें |
5 . लोगों के प्रति अपनी भावनाए बदले विनम्र रहें
जिनके साथ काम करते है अगर इनसे तंग रहते है तो आप उनके लिए बुरा सोचने लगते है यह सोच धीरे -धीरे आपके व्यवहार में झलकने लगेगी | लेकिन सभ्य और विनम्र बने रहना जरुरी है | इसलिए कि काम साथ मिलकर करना है उनके प्रति भावना बदलने की कोशिश करे | उन्हें मदद के लिए पूंछे उनकी तारीफ करे यह आप दोनों के लिए फायदेमंद साबित होगा|
6 . माफ़ करने से इसलिए पीछे नहीं हटना चाहिए
लोग इसलिए माफ़ नहीं करते क्योकि इसे लेकर उनके मन में गलतफहमी है , उन्हें लगता है है माफ करके वो उस व्यक्ति के व्यवहार को मान्यता देते है | वि सोंचते है जी माफ करके उन्हें समर्थन दे रहे है | आपको अपने को नुक्सान पहुँचाने वाले व्यवहार पर ध्यान देने की जरुरत नहीं है आपको केवल माफ करना है जिससे कि आप अपने जीवन की ओर दोबारा लौट सकें |
7 . नियमित मंथन से ही नए विचार जन्म लेंगे
अगर आप अपने लक्ष्य हासिल करने के बीस तरीके सुबह उठने से पहले तय कर लें तो आपका पूरा दिन रचनात्मक गुजरेगा | अगर आपने इस नियम को पांच दिन भी आजमा लिया तो आपके पास सौ नए विचार होंगे ऐसे विचार जो लक्ष्य हासिल करने में आपकी मदद करेंगे | नियमित विचार-मंथन से आपके पास ढेर सारे नए विचार होंगे , जिनको आप दिनभर आजमा सकते है |
सफलता के लिए लक्ष्य को भावना के साथ जोड़िये
पैसा कमाना चाहते है जीवन स्तर को ऊचा उठाना चाहते है तो सोचिये आप वहां पहुँच गए है और ठीक वैसी ही जिंदगी जी रहे है ,जिसकी आपने कल्पना कि थी जब आप अपने लक्ष्य को उस भावना के साथ जोड़ते है जो आपको उसे हासिल करने पर होगी तो आप अपने दिमाग की उच्चस्तरीय शक्ति को सक्रीय करते है अपनी रचनात्मक को गति देते है |
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